“公司已要求高管薪酬的一部分购买公司股票”，本日，在宝钢的网上业绩说明会上，宝钢董事会秘书陈缨称，今后公司会研究高管薪酬和股价挂钩的方法，这次公司要求高管薪酬的一部分，必须购买公司股票，算做一种挂钩的尝试。笔者了解到，宝钢高管薪酬中的40到50万元不等会购买公司股票。

    据宝钢公布的业绩，往年，宝钢取得钢铁行业的最优业绩，实现回属于上市公司股东的净利润128.9亿元，同比增121.61%。

    据悉，受往年铁矿石价格大涨挤压，以及钢价震荡的影响，往年，钢铁行业多家公司利润下滑或者微增，宝钢创出钢铁行业最亮丽的业绩。与此同时，宝钢董、监事以及高管职员的薪酬同比增长65%，总额从1224.1万元增加到2021.83万元。其中，董事总经理马国强的报酬从96.84万元增加到195.5万元，多名副总收进都在150万-200万元之间。

尽管宝钢业绩优秀，但宝钢股价却一直低位徘徊。“十年间宝钢产量从1000万吨增到2600万吨，为何市值一直未变？公司股价不涨，但高管薪酬却大增，对股东不公平”等题目成为股民质疑的焦点。

    对此，宝钢董事长何文波回应称，对高管的适当激励有助于提升公司业绩，从而奠定公司价值提升的基础。此外，公司鼓励更多的高管购进公司股票。宝钢董事会秘书陈缨先容，今后公司会研究高管薪酬和股价挂钩的方法，这次公司要求高管薪酬的一部分，必须购买公司股票，算做一种挂钩的尝试。至于购买的时机，宝钢总经理马国强解释，目前公司股票处于非买卖窗口期，等４月份公司一季报表露后，高管就可以买进公司股票。