西林钢铁注重环保卫生
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为了能从根本上改善现场环境，总厂对除尘设备进行技术改造，加大环境治理的投资和改造速度。总厂采取召开《环保专题会》的方式，认真查找除尘环保工作中存在的题目点，同时将此做为工作重点列为专题会攻关项目，逐项落实到具体负责人，限期整改完成，使环境治理工作有了明显改善。
炼铁总厂将以厂区环境治理活动月为契机，深进开展以整治环境为重要内容的爱国卫生运动，大力进步厂区环境质量，努力进步员工的卫生意识和健康水平，推动铁前系统生产经营和和精神文明建设协调发展。
西林钢铁炼铁总厂高度重视生产建设与环保、绿化和卫生的协调发展，全面推行清洁生产，促进生产经营工作的稳定顺行。
从4月份开始，西林钢铁炼铁总厂就将环境规划建设工作纳进到重要议事日程，由总厂党委总体规划，总厂生产技术科组织协调，各分厂密切配合，具体实施，使环境建设有了很大改观。总厂成立了环境建设领导小组和工作小组，并且推行“一把手工程”的领导机制。力求在开展厂区环境综合治理活动过程中，形成主要领导亲身抓，分管领导具体抓，各责任分厂分头抓的工作局面，保证各项工作措施落实到位。使环境建设层层有人抓，处处有人管，保证了环境治理活动的顺利开展。同时，总厂结合本单位特点制订一些切实可行的治理制度，如《炼铁总厂后勤卫生治理制度》以及《炼铁总厂环境卫生治理考核办法》等规章制度，健全和完善了监视检查以及各项考评制度，定期、不定期地对各基层卫生情况进行检查，发现题目及时整改，对检查结果及时通报，并纳进目标治理进行考核。
在这基础上，总厂加强对厂区食堂、浴池、厕所等基础设施的维护，实行区域负责制，每年进行维修，确保基础设施完好无损。今年针对烧结新区公共厕所存在的弊端，总厂负责牵头组织将其重新进行了修建，同时将卫生清理及消毒工作纳进日常工作。有了较好的卫生基础设施，还必须加强经常性的治理。为此，炼铁总厂制订各类卫生责任制，包干负责制，并教育员工强化卫生意识和公共道德意识，形玉成厂重视，全体员工参与治理的良好局面，确保厂区整洁、有序、长效。
针对环境建设中的薄弱环节，总厂组织职员开展了集中的环境整治。先后平整新区场地500多m2，用废旧砖辅设地面100余m2，种植树木86棵，外运废土20余车。各岗位油饰了车棚、走梯、护栏，粉刷了操纵室、休息室等。在炼铁及选烧新区室内外设立了18块大型喷绘标语牌，这些包含治理理念、员工素养、品质环保、现场治理以及清洁生产等内容的企业文化宣传标语，体现了炼铁总厂的团队精神和凝聚力。为突出现场可视化效果，总厂规划了设置10块景观石，其中最大的一块重量达26吨。总厂组织职员，出动吊车和板车，利用两天时间将景观石摆放到了指定地点，给人以线人一新的感觉。
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