宝钢注重员工素质
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宝钢员工始终布满着向上和创新的活力，得益于宝钢党政领导班子的高度重视，得益于坚持把员工和企业共同发展作为企业的核心价值观，得益于注重构建富有特色的企业文化。她表示，宝钢是上海，乃至全国国有企业的一面旗帜。市总工会将对宝钢经验进行系统的总结和推广。她希看，宝钢结合面临的新形势和新情况，在构建和谐劳动关系及和谐企业、培养一支新一代高素质职工队伍、加强工会组织自身建设等方面，进一步探索实践。
座谈会后，钟燕群一行在汪金德等陪同下，饶有兴致地参观了宝钢股份冷轧厂王康健创新工作室和宝钢金属宝翼制罐公司。
日前，上海市人大常委会副主任、市总工会主席钟燕群，上海市总工会副主席杜仁伟一行到宝钢视察调研。团体公司副董事长、党委书记刘国胜，工会主席汪金德等在宝钢技术中心，与钟燕群一行进行了座谈交流。钟燕群对宝钢员工与企业共同发展的优秀实践给予了高度评价，并表示要对宝钢经验进行系统总结和推广。
座谈时，刘国胜先容了宝钢概况和职工队伍建设情况；汪金德汇报了宝钢工会工作和职工经济技术创新工作。
刘国胜先容说，在员工队伍建设上，宝钢总体把握以下五方面：一是把“员工与企业共同发展的公司典范”列进宝钢三大愿景；二是落实服务员工的“八个人”工作机制；三是把坚持和发扬党的优良传统与建立健全现代企业制度有机结合起来；四是领导作表率，治理者作示范，提升宝钢领导力；五是发挥党组织的政治核心作用和工会、共青团的桥梁纽带作用。把解决好员工的“三最”题目、加强员工教育培训和自主型员工队伍建设等列为重点工作。
刘国胜指出，宝钢自主型员工队伍建设是在深进推进职工经济技术创新活动和最佳实践者活动中逐步形成的长效机制。离开了自主型员工队伍建设，企业不可能真正做强做优；抓不好自主型员工队伍建设，企业党组织和工会、共青团等群众组织不可能真正做好工作。
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